La loi sur l’équité salariale, 30 ans après

Le Comité des femmes vous propose un résumé d’un des articles du magasine «Gazette des femmes» de janvier-février 2026. 

L’adoption de la Loi sur l’équité salariale en 1996 est le résultat d’une solidarité transpartisane exceptionnelle entre des femmes issues de milieux opposés. Claudette Carbonneau et Louise Hamel, figures de proue du mouvement syndical, ont agi comme les moteurs de cette lutte, transformant l’indignation de la Marche du pain et des roses en une pression politique incontournable. À leurs côtés, Monique Jérôme-Forget a apporté une crédibilité institutionnelle cruciale : d’abord comme première présidente de la Commission de l’équité salariale, puis comme ministre, elle a su naviguer dans les rouages de l’État pour traduire ces revendications en une structure législative concrète, malgré les réticences des milieux d’affaires.

Ensemble, ces trois femmes ont réussi à imposer un changement historique en introduisant une loi dite « proactive ». Ce texte législatif oblige les employeurs à évaluer les emplois et à corriger les écarts salariaux sans attendre que les travailleuses déposent des plaintes individuelles. Louise Hamel et Claudette Carbonneau ont veillé à ce que l’on reconnaisse enfin la valeur réelle des compétences traditionnellement féminines tandis que Monique Jérôme-Forget a veillé à la mise en œuvre administrative rigoureuse de ce droit. Leur travail conjoint a permis de sortir le salaire des femmes de l’arbitraire pour l’ancrer dans une logique de justice sociale et de droit humain fondamental.

L’impact de cette loi dépasse largement les frontières du Québec, car elle est aujourd’hui reconnue comme un modèle d’avant-garde à l’échelle mondiale. Bien que les trois protagonistes s’inquiètent aujourd’hui de certains reculs législatifs, elles s’entendent sur le fait que leur héritage a placé le Québec à la pointe du progrès social. Ce texte de loi demeure une référence internationale, prouvant qu’une volonté collective et transpartisane peut redéfinir durablement les normes économiques et la condition des femmes partout dans le monde.

Pour lire l’article complet et apprécier le travail de ces trois femmes protagonistes, cliquer sur le lien ci-dessous.

Source et Image: Gazette des femmes janvier-février 2026  https://gazettedesfemmes.ca/25907/la-loi-sur-lequite-salariale-30-ans-apres/