La loi sur l’équité salariale, 30 ans après

Le Comité des femmes vous propose un résumé d’un des articles du magasine «Gazette des femmes» de janvier-février 2026. 

L’adoption de la Loi sur l’équité salariale en 1996 est le résultat d’une solidarité transpartisane exceptionnelle entre des femmes issues de milieux opposés. Claudette Carbonneau et Louise Hamel, figures de proue du mouvement syndical, ont agi comme les moteurs de cette lutte, transformant l’indignation de la Marche du pain et des roses en une pression politique incontournable. À leurs côtés, Monique Jérôme-Forget a apporté une crédibilité institutionnelle cruciale : d’abord comme première présidente de la Commission de l’équité salariale, puis comme ministre, elle a su naviguer dans les rouages de l’État pour traduire ces revendications en une structure législative concrète, malgré les réticences des milieux d’affaires.

Ensemble, ces trois femmes ont réussi à imposer un changement historique en introduisant une loi dite « proactive ». Ce texte législatif oblige les employeurs à évaluer les emplois et à corriger les écarts salariaux sans attendre que les travailleuses déposent des plaintes individuelles. Louise Hamel et Claudette Carbonneau ont veillé à ce que l’on reconnaisse enfin la valeur réelle des compétences traditionnellement féminines tandis que Monique Jérôme-Forget a veillé à la mise en œuvre administrative rigoureuse de ce droit. Leur travail conjoint a permis de sortir le salaire des femmes de l’arbitraire pour l’ancrer dans une logique de justice sociale et de droit humain fondamental.

L’impact de cette loi dépasse largement les frontières du Québec, car elle est aujourd’hui reconnue comme un modèle d’avant-garde à l’échelle mondiale. Bien que les trois protagonistes s’inquiètent aujourd’hui de certains reculs législatifs, elles s’entendent sur le fait que leur héritage a placé le Québec à la pointe du progrès social. Ce texte de loi demeure une référence internationale, prouvant qu’une volonté collective et transpartisane peut redéfinir durablement les normes économiques et la condition des femmes partout dans le monde.

Pour lire l’article complet et apprécier le travail de ces trois femmes protagonistes, cliquer sur le lien ci-dessous.

Source et Image: Gazette des femmes janvier-février 2026  https://gazettedesfemmes.ca/25907/la-loi-sur-lequite-salariale-30-ans-apres/

Voici le bulletin d’information de la fondation, Vous y trouverez entre autres, les informations concernant le grand tirage national ( moitié-moitié) qui aura lieu lors du Congrès de l’AREQ en juin prochain.

Pour lire le bulletin, cliquer sur l’image 

Déjeuner de la Saint-Valentin

Les membres du Conseil sectoriel vous invitent au déjeuner qui aura lieu le jeudi 12 février 2026,  9h

Nous vous accueillerons dès 8h45, à l’Hôtel Rimouski, situé au 225 boul. René-Lepage E

Le coût du déjeuner est de 25$ pour les membres et de 30$ pour les non-membres

Vous avez jusqu’au 29 janvier inclusivement pour confirmer votre présence ou annuler votre réservation

L’inscription se fait en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous. Un message apparaîtra confirmant votre réservation, ainsi que, s’il y a lieu, celle de votre personne accompagnatrice.

Si vous éprouvez des difficultés, contactez Martine Dion au 418-896-806.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfSpyq3IhvbQavT-sU1tyUT86UkZxf73qEKNU-_tmSd6l4uhA/viewform?usp=header

Le Conseil sectoriel

Le secteur Rimouski-Neigette de l’AREQ organise une session de cours « Anglais du voyage » à l’hiver 2026, dans le cadre du Programme Toujours En Action.

La formatrice sera Madame Catherine Moore, professeure d’anglais retraitée et membre de notre association. Elle présente le cours de la façon suivante :

« Le cours « Anglais du voyage » est un cours intermédiaire axé sur le thème du voyage. Aucun préalable n’est exigé. Cependant, les participants doivent avoir des connaissances de base en anglais. Chaque leçon comprendra la compréhension orale, la compréhension écrite, la production écrite, la production orale et la grammaire. Au cours de ce cours, les participants apprendront à parler de leurs expériences de voyage, à planifier leurs voyages et à gérer des situations réelles liées au voyage. Les thèmes abordés comprendront, sans s’y limiter, les vacances passées, les projets de vacances futurs, l’arrivée à l’aéroport, les problèmes liés au voyage, le vocabulaire du voyage, les préférences en matière de voyage et les visites touristiques. Ce cours a pour objet d’amener les participants à maîtriser davantage la langue anglaise et à s’ouvrir à une autre culture. Les activités d’apprentissage se dérouleront en anglais en tout temps. »

L’activité se tiendra au Centre communautaire St-Robert au 358 avenue Sirois, Rimouski.

Le cours aura lieu le mardi de 10:45 à 12:15 du 3 février au 31 mars 2026 (congé le 3 mars) soit 8 semaines pour un groupe de 25 personnes au maximum.

Le coût est de 80$ par membre de notre secteur, grâce à une subvention de l’AREQ nationale. Le paiement se fera sur place en argent à la première rencontre. IL n’y aura aucun remboursement une fois la formation débutée.

Pour information, vous pouvez communiquer avec moi par courriel à georges_lebel@hotmail.com

Pour vous inscrire, c’est par courriel aussi en mentionnant votre nom, numéro de téléphone, numéro de membre de l’AREQ, le tout avant mardi 20 janvier.

Georges LeBel pour le conseil sectoriel de l’AREQ, secteur Rimouski-Neigette

Ce mois-ci, le Comité des femmes étant débordé par la féerie du temps des fêtes , n’a pu vous préparer un résumé d’article de la « Gazette des femmes » . Cependant, nous vous partageons le lien  pour que vous puissiez lire le magazine à votre guise. Cliquer sur l’image pour lire le magazine de décembre.

Claude Pelletier, responsable du Comité des femmes